1.负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现; 2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善; 3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,协调利用资源; 4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益; 5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
1.渠道管理(建设、覆盖) 2.终端管理 1)终端运营规范化(制度、技能、环境、仓储、服务、礼仪等) 2)终端运营管理及评估(业绩完成率、客户终端满意等) 3)终端人员管理 4)终端撤柜管理 3.合作商管理 1)合作商维护(节日短信、礼品、日常问候、特批优惠价) 2)合作商运营协调(促销合作条件谈判、终端人员信息沟通、品牌宣传推广沟通、终端位置调整谈判) 3)合作商终止合作办理 4.负责建立本区域的管理销售团队并进行专业培训指导 5.制定绩效改善计划 6.制定新店开业方案 7.组织实施各种促销活动,对效果进行评估 8.制定培训方案 9.日常运营管理及信息反馈
职业经理人
战略规划:(围绕目标,基于事情发展的基本规律,组织对未来发展方向的一整套约定) 年度经营计划:(战略回顾、年度目标、问题分析与策略制定、立项、项目资源需求、项目分解/执行时间计划、监控计划、风险评估与对策) 项目管理:(以目标为倒向,做正确的事情;专人专责,权责分明,提高执行力;项目奖金制,实现能者多得) 从经营机会-经营能力的转变 从经营产品-经营品牌的转变 从经营个体-经营组织的转变期待与强劲的贵公司强强联手:本人能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信,勇于挑战自我开发自身潜力做一个主动的人。工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量。乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标。 善于学习,勤奋务实,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。