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2026忠县金鸡镇公开选聘村干部2人公告
日期:2026-10-15 16:23

为认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、《中国共产党农村基层组织工作条例》,全面落实县委“1116”总体工作思路,进一步充实村干部队伍后备力量,优化队伍结构,提升基层治理能力。经研究,决定面向社会公开选聘村干部2名。现将有关事宜公告如下:

一、选聘原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照任人唯贤和德才兼备的用人标准,采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、选聘对象和报名条件

(一)报考人员原则上应具备下列资格条件:

1.热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和时间条件;

3.具有国家承认的大专及以上学历,有一定的文字功底,能熟练操作常用办公软件;

4.年龄在40周岁以下(1986年1月1日以后出生);

5.户籍不限,在金鸡镇或周边乡镇有固定住所优先,便于到岗工作;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者,不得报名参加公开选聘:

1.在职的机关企事业单位工作人员;

2.政治上的两面人,受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员,非法宗教的组织者、实施者、参与者;

3.涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的;

4.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的;

5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的,以及仍在限期改正的;

6.受到党内严重警告、行政记过以上处分仍在影响期内,或处分决定解除后经研判仍不适合的;

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的;

8.热衷于搞宗族、宗教和派性活动,违反《信访条例》,参与、煽动、组织上访的;

9.丧失行为能力不能正常履职的;

10.曾在金鸡镇担任村(社区)干部(含本土人才),主动辞职不满2年或被村(社区)辞退的;

11.不能胜任村(社区)工作的其他情形。

(三)有以下情形的考生可以在总分基础上进行加分。

党员加1分,本科学历及以上加 1 分,两项加分可累计,总分最多加 2 分。

三、选聘程序

(一)现场报名

1.报名方式:报考者本人持报考所需资料到现场报名,并同步进行现场资格审查。

2.报名时间:报名时间自公告发布之日起至2026年10月22日18:00。逾期不再受理。

3.报名地点:忠县金鸡镇人民政府104党的建设办公室。

4.所需资料:

(1)忠县金鸡镇公开选聘村干部报名表原件1份;

(2)身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一张A4纸上);

(3)户口簿原件核验,复印件 1 套(含户主页、本人页、增减页)

(4)国家承认大专及以上学历毕业证原件及复印件1份;

(5)本人近期正面免冠2寸彩照1张;

(6)取得职(执)业资格、技能资格证书的,可将相关资格证书一并交验。

5.报名咨询电话:

冉老师:13627697657,田老师:15736332692。

(二)资格审查

报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件。如因个人填报信息失真而造成的一切后果,概由本人负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消选聘资格。报名时,工作人员现场对报名人员进行资格初审。

(三)统一考试

参加考试时,必须携带本人身份证。考试时间为2026年10月24日(星期六),其中:笔试及电脑能力测试时间为9:00--11:30,面试时间为14:00--18:00,地点为金鸡镇人民政府办公楼。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,考试范围为综合能力测试,主要考察政策理论水平、应急处突能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力,总分100分。

2.电脑能力测试。重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等,总分100分。

3.面试。面试顺序现场抽签确定,重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等,总分100分。

考生总成绩=笔试成绩×40%+电脑能力测试成绩×20%+面试成绩×40%。有以下情形的考生可以在总分基础上进行加分:党员加1分,本科学历及以上加 1 分,两项加分可累计,总分最多加 2 分。

面试结束后,由金鸡镇党委按总成绩从高分到低分的顺序排名,60分为合格线,60分及以上的,依次确定并公布进入政审人员名单。

(四)政审

由金鸡镇党委组织镇纪委、派出所等单位联合对初步确定的政审人员进行考察、政审,再报送县委组织部组织开展联审。对不符合要求的人员,取消录用资格,同时按考试成绩从高分到低分进行递补。

(五)择优选聘

政审合格后,经镇党委集体研究决定确定拟聘用人选。聘用人员试用期为3个月,试用期满,经考核合格,正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格的,予以辞退。聘用后1年内,原则上不允许本人主动申请辞职,确有特殊重大事由的,按程序报批。

四、后备干部的使用     

对本次考试总成绩合格但未被选聘录用的人员,纳入金鸡镇村后备干部库管理,在镇所属村专职干部出现缺额时,可推荐担任村本土人才或村专职干部。

五、待遇

薪酬待遇、社保等按忠县村专职干部相关政策文件执行。

六、本简章由金鸡镇党委负责解释 

附件:2026年忠县金鸡镇公开选聘村干部报名表

 

原标题及网址:中共忠县金鸡镇委员会关于公开选聘村干部的简章

http://www.zhongxian.gov.cn/jd/zxjjz/gggsjjz/202610/t20261015_16238284.html