根据《忠县机关事业单位临时聘用人员管理办法》（忠人社发〔2023〕135号）文件有关规定，并报县机关事业单位临聘人员主管部门批准，忠州科技馆面向社会招聘临时聘用人员1名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考核招聘方式进行。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘科技辅导员1名，具体岗位及条件详见附件。
三、招聘范围及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律法规；
3.思想政治素质良好，品行端正；
4.身体健康，能够胜任岗位工作；
5.符合招聘岗位规定的各项资格条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；被最高人民法院列入失信被执行人名单的人员；国家有关部委联合签署备忘录明确实施失信联合惩戒的人员；以及法律、法规规定不得报考的其他人员。
四、工资待遇
聘用人员薪酬待遇由用人单位承担，严格遵照忠县现行临聘人员岗位薪酬及补贴标准核算、按时足额发放。
五、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式。应聘人员须认真对照岗位报考条件，如实、准确填报报名信息，诚信报考。招聘单位依据岗位条件开展现场资格审查，资格审查不合格人员，不得进入下一招聘环节。
1.报名时间：2026年6月5日-6月12日
2.受理时段：每日上午 9:00—11:30、下午 14:00—17:00；6月8日、6月9日闭馆休整，暂停报名业务。
3.报名地点及咨询电话：
忠州科技馆办公室（忠县复兴镇水平社区南滨公园内忠州科技馆四楼），联系电话：023-54660858。
4.报名所需材料：应聘者须携带本人有效身份证、学历证书等证件原件及复印件各1份，近期1寸蓝底免冠证件照2张。
5.现场核验应聘人员提交材料，核实报考资格。资格审查通过人员，须按照通知规定的时间、地点，凭准考证、有效身份证参加考核。
六、考核
本次招聘采用考核招聘方式，考核环节仅设置结构化面试。本次招聘岗位开考比例原则上为招聘名额与有效报名人数1:3。若报名人数未达到规定开考比例，由用人单位报请县机关事业单位临聘人员主管部门审批同意后，可适当放宽开考比例。
面试当日，若已取得面试资格的考生主动放弃面试，致使现场实际参考人数未达到规定竞争比例的，正常到场参考的考生可继续参加面试，但面试成绩须达到70分及以上，方可进入后续招聘环节，成绩未达70分的不予聘用。
面试主要测评考生的语言表达、逻辑思维、沟通协调、岗位适配等综合素养。面试满分100分，面试结束后1个工作日内，由招聘单位通过电话告知考生面试成绩及拟聘用相关结果。
面试具体时间、地点以招聘单位通知为准。考生未在规定时间内抵达指定面试地点的，视为自动放弃面试资格，取消本次招聘录用资格。
七、体检
根据招聘岗位及招录人数，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检工作由招聘单位统一按规定组织实施，体检在指定的具备资质的县级及以上医疗卫生机构开展，体检标准参照入职体检通用标准执行，体检费用由考生本人自行承担。
除按规定需当场或当日复检并确认结果的体检项目外，考生或招聘单位对体检结论存在异议的，可在收到体检结论通知之日起7个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请。经招聘单位审核同意后，可在指定医院开展一次性复检，本次招聘体检最终结论以复检结果为准。
若出现考生体检不合格、自愿放弃体检或录用资格等情况造成岗位空缺的，经县机关事业单位临聘人员主管部门审批同意后，可按照面试成绩从高分到低分依次递补。所有递补人员面试成绩须达到70分及以上，方可进入后续招聘环节。
八、考察
对体检合格的拟聘人员，由招聘单位围绕德、能、勤、绩、廉等方面开展全面综合考察，重点核查个人思想政治表现、品行作风、履职能力及遵纪守法情况，据实形成考察结论。考察不合格者，取消拟聘用资格。
九、公示
考察合格的拟聘用人员，将进行为期5个工作日的公示。公示期间无异议或异议经查实不影响聘用的，按程序由相关单位签订公益性岗位用工协议。
十、纪律要求
本次招聘各环节严格遵守人事工作纪律，全程自觉接受纪检监察部门及社会各界监督，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等违规行为。凡在招聘过程中存在违规违纪、弄虚作假的人员，一经查实，立即取消其报考及聘用资格，并依规追究相关人员责任。
附件：1.忠州科技馆2026年公开招聘临时聘用人员一览表
2.忠州科技馆2026年公开招聘临时聘用人员报名登记表
忠州科技馆
2026年6月5日
原标题及网址和附件下载地址：2026年忠州科技馆公开招聘临时聘用人员简章
https://mp.weixin.qq.com/s/9bOaVLqwx2MOKU6NIqnQtQ
