岗位职责：
1、门店人员招聘及其关系管理；
2、门店基础人事工作管理，如员工档案管理等；
3、门店薪资制作及跟进发放；
4、社会保险和住房公积金的开户及费用缴纳；
5、负责培训计划的组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训检验；
6、团队活动的组织与实施；
7、负责公司固定资产、低值易耗品等设施设备的管理工作；
8、门店证照办理及其年审工作管理等。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源、工商管理等相关专业优先；
3、1 年以上人力资源工作经验；
4、形象气质良好，普通话标准，性格开朗乐观，吃苦耐劳，责任心强。

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