一、岗位职责：
1、执行集团董事会指示，根据董事会授权主持酒店日常工作，实施酒店确定的经营方针，努力创造良好的经济效益和社会效益。
2、根据市场形势和酒店自身条件，主持制定酒店年度经营目标、经营计划，报董事会审批后组织实施。
3、主持酒店管理人员晨会、例会，听取各部门工作情况汇报，处理酒店日常运行中出现的问题。掌握市场信息，根据市场状况确定经营策略，制定销售价格，努力增加经营收入。
4、根据集团分管副总经理要求负责制定和完善酒店的各项管理制度和操作规程，培训、督导各级管理人员，知人善任，奖勤罚懒，提高员工队伍的综合素质，实现管理科学化、规范化。
5、掌握酒店财务状况，审核财务报表，控制费用开支，合理运用资金，增加营业收入。
6、管理酒店财产，负责新增、报废固定资产、改扩建项目、维修项目及其它各项支出的审批。
7、领导建立所辖各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8、组织安排好重要接待活动和上级部门安排的重要任务，树立酒店良好的形象，营造有利于酒店经营发展的内部氛围和外部环境。
9、落实安全责任制，督促制定并落实防范应急措施，保障酒店和客人的财产及生命安全。
二、任职要求：
1、学历与专业要求：高中（含）以上学历，有行业相关资格证书；
2、工作经历：有五年以上酒店管理层工作经验和三年以上行业管理经验。实际工作经验丰富、流程熟悉且有一定相关的人脉关系。
3、体质条件：五官端正，身体健康，无重大疾病。
三、福利待遇：五险、节日福利、工作餐、免费培训、带薪年假、晋升空间。

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