1、贯彻、执行集团公司各项规章制度及行政人力部工作要求；
2、协助部长收集拟定集团公司人力资源管理与开发制度,制定人力资源发展中长期规划和年度计划，监督和汇报各项计划的实施情况；
    3、负责绩效考核管理和持续梳理完善工作；
4、负责招聘计划方案和组织实施；
5、协助部长按人事管理程序办理各部门、分子公司人员招聘、调动、考核、晋升、奖惩、离职工作；
6、办理员工入、离职，培训跟进、考勤、社保增减、缴费跟踪办理等各项基础人事工作的办理；
7、根据集团公司授权与员工签订劳动合同，配合部长指导和监督各部门、分、子公司执行集团公司人事管理制度，收集各部门、分、子公司违反集团公司人力资源管理制度的违纪、违规行为；
8、牵头组织集团和分子公司员工劳动争议和纠纷，受理、调查员工工伤及申报，协助安全监察部进行劳动诉讼；
 9、收集、整理、维护、保存、保密集团公司人事档案；
10、完成领导交办的其他工作。
其他要求：有人事劳资相关实际工作经验丰富、流程熟悉等。

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