一，任职要求：
1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等
4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。
5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔，客户经理——组长——主管——区域经理——直销室经理，优秀的3个月晋升
6、学历要求：大专及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限，市场营销类、金融类等相关专业优先
7、年龄要求：年龄20-35周岁，有销售类工作经验优先
8、形象好气质佳，对客户、企业、社会富有责任感
9、工作认真负责，富有挑战精神，具备团队协作意识

二，基本薪资结构：高底薪+绩效提成奖金+渠道奖励+分行奖励+总行奖励（月入过万）=平均月薪1~5万

工作地点：忠县及周边区县

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