1、主持办公室的日常行政工作。 
2、准确传递领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之间的业务协调工作。
 3、协助安排公司各类会议，负责督促检查会议决议执行情况。
 4、负责组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。 
5、根据领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
 6、协助领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
 7、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。
 8、检查、督导各部门员工的企业文化、业务培训工作;加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
 9、注意调查研究，主动了解、收集集团的服务工作情况和存在的问题，为领导的工作决策提供参考
 任职要求：
1、32周岁以上，本科以上学历，三年以上工作经验；
2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心，拥有较强的学习和适应能力。
3、必须具备人力资源以及行政管理经验。

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