1、按照公司下达的计划完成招聘需求；
2、做好网络招聘及电话预约工作，负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、筛选简历、面试安排等工作；
3、协助招聘部门经理开发和维护网络招聘渠道；
4、配合市场部对企业情况进行详细了解，以及同行订单操作状况等信息搜集；
5、定期提交部门规定的明细、报表和工作计划；
6、上级领导交办的其他工作。
晋升路径：招聘专员—人力资源专员—HRBP
2019  全新的一年，给自己一次机会，给自己一个平台，给自己一次挑战，给自己一分收获。
岗位要求：
1、中专及以上学历，有电话销售、客户接待和服务、人力资源行业从业经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，具备优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、具备一定的抗压能力、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
5、本岗位可接收优秀的应届生及实习生，有意愿的求职者请及时联系我们，感谢您的关注！！
一、培训体系：在发现优势的基础上，让你提升的更快，走的更远
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