1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、有2年以上人力资源招聘管理工作经验，劳务派遣公司行业从业经验优先；
3、对招聘管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟练运用办公软件及各类线上、线下招聘渠道；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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